Tendencias emergentes en la literatura sobre el psicológico y el desempeño laboral: un análisis bibliométrico
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Resumen
El Contrato Psicológico es un conjunto de creencias y expectativas, basadas en promesas explicitas o implícitas, que intercambia una persona con la organización. Se describir el desarrollo, evolución y aplicación de este constructo en el área de los Recursos Humanos. Se realizó un análisis bibliométrico y de redes de los registros de la base Web of Science desde 1984 hasta Septiembre del 2023. Los resultados muestran la evolución al través del identificando tres líneas o corrientes de trabajo. Las dimensiones relacionadas a la salud, stress y depresión evidencian un alto interés para futuras líneas de investigación sin embargo los rendimiento e impacto de modelos del Psicológico sobre el Desempeño laboral, evidencian alta densidad o grado de desarrollo, con un nivel de relevancia relativamente bajo. Finalmente se presentan las contribuciones y limitaciones para futuras investigaciones.
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